Ефективна інтеграція

Копенгаген це інтернаціональне місто, тому теплий прийом для іноземних громадян має вирішальне значення для успішної інтеграції. Саме тому важливо зосередитися на допомозі партнерам по роботі з іноземцями, щоб створити надійну основу. Занадто багато іноземних громадян стикаються з ізоляцією, браком доступу до ринку праці, відсутністю відповідного кола спілкування та з браком діяльності, що приносить сенс.

Тому я працюю над тим, щоб:

Надати партнерам більше підтримки через доступ до карʼєрного консультування, до соціальних звʼязків та відповідних культурних спільнот міста. Зокрема, через кращий доступ до карʼєрних консультацій і менторських програм для супроводжуючих партнерів, через профорієнтаційні кафе та ділові контакти у співпраці з приватними компаніями, а також через підтримку волонтерських ініціатив, де інтернаціональні та данські родини матимуть спільне місце зустрічі. Це сприятиме добробуту у родині та зміцнить їхній зв’язок із Копенгагеном і Данією.

Посилити підтримку International House, щоб нові мешканці отримали теплий прийом. International House має отримати більше ресурсів, наприклад шляхом найму співробітників із міжкультурним розумінням або через співпрацю з громадськими організаціями. В Центрі має бути привітно, де люди відчуватимуть, що їх бачать та підтримують.

Створити додаткову мовну підтримку в дитячих садках і школах із цілеспрямованими позашкільними заходами для забезпечення добробуту. Я прагну забезпечити додаткову мовну підтримку як у дитячих садках, так і в школах, а також працювати над тим, щоб персонал мав необхідні інструменти для створення інклюзивного навчального середовища. Крім того, я хочу розвивати позашкільні заходи, які спеціально призначені дітям, що проходять процес адаптації до нової культури.

Покращити доступ до підробітку для іноземних студентів як засіб інтеграції та створення відповідного кола спілкування. Іноземній молоді має бути легше знаходити підробіток- не лише для того, щоб забезпечити себе, а ще й тому, що робота це шлях до мови, відповідного кола спілкування та до данського суспільства. Потрібні більш гнучкі правила та краща підтримка щодо працевлаштування, щоб молодь сприймала місто як місце, до якого вона належить і де матиме майбутнє.